陈峰说起自己的父亲很自豪：恢复高考后的第一届大学生；毕业于大连理工；萧山区劳模。“他在国企和外企干了大半辈子，最后成立了自己的机械公司，年产值10多个亿，目前他又在向新能源的方向发展，比如潮汐能太阳能这些领域。” 小语种-qnxx.cn 小语种学习网

　　即便是希望子女接班，是不是一定要在子女毕业之后就直接到企业工作？是不是让子女独自创业去锻炼自己？事实证明，那些在跨国公司工作过一段时间，或者有过独立创业经验的“民企二代”，在传承企业的时候更加成功。不要总是用自己的经验和思维方式去要求子女，要相信自己的子女会比自己做得更好。

　　采访前，陈峰唯一要求是能否避开他看球的时间，那天早上是nba总决赛，他是nba资深球迷，在美国留学期间还做过美国某网站的nba记者。和他的父辈不同的是，他更多从自己的爱好入手，去干相关的事业。“父亲的事业开始做大的时候，我已经高中毕业，价值观基本已经形成，他改变不了我的兴趣了美国留学优势海归派与恢复高考后第一届大学生的“较量”。”

　　“他觉得我要做的事业太不靠谱，当时我和父亲冷战了好几个月，而且不是一次。最终我提出，要不就支持我创业，要么我们就不相往来。”这样的话现在从陈峰嘴里说出来，他倒是有些后悔，他反问我：“这样是不是太决绝了？” qnxx.cn 高中生留学资讯网

　　首先要敢于“打开家门，广纳贤才”。不要把目光只局限在家族成员身上，要从社会上搜罗优秀的职业经理人，让他们参与企业管理，发挥核心作用力。其次也应该尊重子女的兴趣和意愿，鼓励子女们创业，让他们在新的天地中实现自己的价值。

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　　陈峰的工作室是今年年初成立的，专门做品牌策划，在此之前他一直想在废弃的工厂中找到一个理想的仓库，建成乌托邦式的工作室，现在他如愿了。陈峰给工作室取名cory，当年他在美国留学时一条大街的名字。

　　创业

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　　美国留学优势海归派与恢复高考后第一届大学生的“较量”，冲突

　　最后，也不应一味宠溺子女，也要让子女吃吃苦，到家族企业中接受锻炼。现在一些父辈深知创业的艰辛，于是不愿意让子女接班，而是希望她们能够找一份诸如公务员之类的安稳工作，这种想法不完全可取。父辈们在人脉、技艺、经验上有优势，而子女们又能给企业带来新的观念、技术、管理，因此，子女在接班后如果能和父辈们协作好，发挥各自的长处，企业也许会实现新一轮的飞跃。(责任编辑：admin)